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Externalisation de la paie
et gestion administrative
du personnel

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Une présence
sur le Languedoc-Roussillon,
et sur l'ensemble du territoire français.

Nous garantissons Des services sur-mesure adaptés à chacun.

qualité

Des paies fiables, conformes a la législation et à votre convention collective.

disponibilité

Un collaborateur dédié à votre dossier joignable par téléphone et par mail tout au long du mois.

réactivité

Un traitement des paies et des déclarations sociales dans les délais légaux impartis.

confidentialité

Des paies sécurisées et contrôlées en adéquation avec les évolutions législatives.

Paie Pro Conseils

Paie Pro Conseils est un Cabinet spécialisé dans l'externalisation de la paie et la gestion administrative du personnel implanté en région Languedoc-Roussillon, intervenant dans toute la France. Nous nous adressons aux dirigeants d'entreprises de toutes activités, toutes conventions collectives afin d’assurer le traitement de la paie, quel que soit leur effectif. Nous travaillons également en partenariat avec des Cabinets d’Expertise Comptable qui souhaitent externaliser la gestion sociale de leurs clients.


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Paie Pro Conseils
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vous
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Pourquoi externaliser ? Les 4 raisons principales

Ressource

La paie et la gestion administrative du personnel représentent en interne un coût à faible valeur ajoutée.

Délai

Paie Pro Conseils suit pour ses clients les évolutions réglementaires et les met en œuvre dans les délais.

Equipe

Une équipe disponible et qualifiée vous assiste et répond rapidement à vos attentes par téléphone ou par mail.

Sécurité

Une solution moins chère et qui permet à l’entreprise de libérer du temps et du capital humain.

Actualité

2018 : l’Urssaf communique sur les nouveautés 2018

L’Urssaf communique sur les nouveautés applicables en 2018 en matière de paiement des cotisations sociales.

A compter du 1er janvier 2018, les employeurs occupant au plus 9 salariés devront acquitter leurs cotisations et contributions selon une périodicité mensuelle.

Il est toutefois possible d’opter pour le maintien du paiement trimestriel avant le 31 décembre 2017 pour les employeurs de moins de 11 salariés. Cette demande pourra être effectuée à compter de fin novembre depuis l’espace en ligne.

D’autre part, des échéances particulières sont applicables à certains employeurs qui pratiquaient le décalage de paie au 24 novembre 2016, pour lesquels il est prévu un calendrier de transition fixant des dates de paiement dérogatoires jusqu’en 2020.



Contactez-nous !
  • Paie Pro Conseils
  • Bâtiment 6
    Z.A du Puech Radier
    34970 LATTES
  • 09 72 54 50 40

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